Für Bewerber

Wir bieten verschiedene Dienstleistungen an, die speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.

Mehrwerte einer Personalberatung für Kandidaten oder Bewerber

Erfahren Sie, wie unsere Personalberatung Ihnen als Bewerber hilft, versteckte Karrieremöglichkeiten zu entdecken, individuelle Beratung zu erhalten und von unserem umfangreichen Netzwerk zu profitieren.

Zugang zu versteckten Möglichkeiten

Wir haben oft exklusive Zugänge zu Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Diese sogenannten "verdeckten Stellen" sind häufig in höheren Führungsebenen oder in spezialisierten Bereichen zu finden.

Zugang zu versteckten Möglichkeiten

Zeit- und Ressourcenersparnis

Die Jobsuche kann zeitaufwendig und stressig sein. Wir übernehmen viele administrative Aufgaben, wie das Einreichen von Bewerbungen und das Koordinieren von Vorstellungsgesprächen.

Zeit- und Ressourcenersparnis

Die Jobsuche kann zeitaufwendig und stressig sein. Wir übernehmen viele administrative Aufgaben, wie das Einreichen von Bewerbungen und das Koordinieren von Vorstellungsgesprächen.

Vertraulichkeit und langfristige Karriereentwicklung

Wir gewährleisten die Vertraulichkeit der Bewerbungsprozesse und bieten langfristige Unterstützung, indem wir Kandidaten nicht nur bei einer einzigen Jobsuche, sondern während ihrer gesamten Karriere begleiten und beraten.

Vertraulichkeit und langfristige Karriereentwicklung

Individuelle Karriereberatung und Verhandlungshilfe

Wir bieten massgeschneiderte Beratungen an, um den individuellen Karriereweg eines Bewerbers zu planen und zu optimieren. Dies umfasst Lebenslaufüberarbeitung, Interviewtraining, Karriere-Coaching und Unterstützung bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen.

Individuelle Karriereberatung und Verhandlungshilfe

Markt- und Branchenkenntnis

Wir verfügen über tiefgehende Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der speziellen Anforderungen verschiedener Branchen.

Markt- und Branchenkenntnis

Wir verfügen über tiefgehende Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der speziellen Anforderungen verschiedener Branchen.

Netzwerk und Beziehungen

Wir verfügen über weitreichende Netzwerke und langjährige Beziehungen zu verschiedenen Unternehmen und Branchenführern.

Netzwerk und Beziehungen

Wir verfügen über weitreichende Netzwerke und langjährige Beziehungen zu verschiedenen Unternehmen und Branchenführern.

Die 6 Phasen für Bewerber

Unser 6-Phasen-Prozess

Durch unseren strukturierten 6-Phasen-Prozess unterstützen wir Stellensuchende dabei, ihre neue berufliche Herausforderung zu finden.

1. Erstgespräch und Profilanalyse

2. Erstellung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen

3. Identifikation von Jobmöglichkeiten

4. Bewerbung und Koordination von Vorstellungsgesprächen

5. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

6. Unterstützung bei Verhandlungen

1. Erstgespräch und Profilanalyse

Ziel: Wir führen ein ausführliches Erstgespräch, um Ihre beruflichen Ziele, Erfahrungen und Fähigkeiten zu verstehen.

Ablauf: In diesem Gespräch analysieren wir Ihr Profil und besprechen Ihre Karrierewünsche und -ziele.

2. Erstellung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Ziel: Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben) werden professionell erstellt oder optimiert.

Ablauf: Wir überarbeiten Ihre Dokumente, um sicherzustellen, dass sie Ihre Stärken und Erfahrungen bestmöglich darstellen und den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber entsprechen.

3. Identifikation von Jobmöglichkeiten

Ziel: Wir identifizieren passende Stellenangebote, die Ihren Qualifikationen und Karrierewünschen entsprechen.

Ablauf: Mit unserem umfassenden Netzwerk und Zugang zu verdeckten Stellenangeboten finden wir relevante Positionen und präsentieren Ihnen diese Möglichkeiten.

4. Bewerbung und Koordination von Vorstellungsgesprächen

Ziel: Ihre Bewerbungen werden gezielt eingereicht, und Vorstellungsgespräche werden koordiniert.

Ablauf: Wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess, von der Einreichung Ihrer Unterlagen bis zur Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche.

5. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Ziel: Sie sind optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vorbereitet.

Ablauf: Wir bieten Ihnen Interviewtraining und Beratung, um Sie bestmöglich auf die Gespräche vorzubereiten, einschliesslich typischer Fragen und Strategien zur Darstellung Ihrer Stärken.

6. Unterstützung bei Verhandlungen

Ziel: Sie erhalten faire und vorteilhafte Arbeitsbedingungen.

Ablauf: Wir unterstützen Sie bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen und stehen Ihnen bis zum erfolgreichen Abschluss des Arbeitsvertrags zur Seite. Zudem bieten wir langfristige Karrierebegleitung und -beratung.

Häufig gestellte Fragen

In diesem Abschnitt finden Sie detaillierte Informationen zu den am häufigsten gestellten Fragen über unsere Dienstleistungen und Arbeitsweisen.

Wie lange dauert es im Durchschnitt, bis eine Position besetzt wird?

Wie stellen Sie sicher, dass die vorgeschlagenen Kandidaten zur Unternehmenskultur passen?

Welche Schritte unternehmen Sie, wenn ein Kandidat nicht den Erwartungen entspricht?

Welche Art von Unterstützung bieten Sie nach der Einstellung eines Kandidaten an?

Können Sie auch internationale Kandidaten vermitteln?

Wie vertraulich ist der Rekrutierungsprozess?

Sie finden nicht die Antwort, die Sie suchen?

Kontaktieren Sie uns.

Kontakt aufnehmen

Mit 💛 erstellt von Websites für Selbständige